社会责任

管理者承诺

 一、 公司治理、环境、社会承诺

我们致力于成为客户值得信赖的伙伴，与客户建立互惠互信关系，经营严格遵守诚信、透明和安全的理念，注重公司合规治理、企业道德、数据安全和隐私保护；

公司响应“碳达峰、碳中和”的中国政策，持续完善公司环境体系，积极推进节能减排工作，共建低碳绿色生活环境；

保障员工权益、关注员工发展，关爱员工，为员工营造安全、健康、温馨的工作环境。

二、 公司环境、可持续经营

关注气候与能源

公司积极响应气候变化问题，结合自身情况，积极制定年度水、电、气节能减排项目，并推动项目实施，减少温室气体排放。

减少排放与资源循环利用

公司运营管理中对能源、废气排放和固体废弃物等进行管理，努力提高资源利用效率。

社会责任

公司遵守“RBA责任商业联盟”行为准则，开展自我评估，以确保政策和程序得以适当贯彻。

保障员工权益

公司严格遵守相关法律法规，坚持公平、公开、公正的招聘原则，充分保障员工基本权益，确保与每一位员工签署劳动合同，反对歧视，坚持执行同工同酬制度，杜绝使用童工和强迫劳工，保护员工隐私，关注员工身心健康，努力为员工建设一个安全、平等、健康的工作环境。

职业健康&安全生产

公司始终将员工健康与安全生产置于经营活动的首位，建立管理体系，加强安全生产及职业病防治工作，组织开展安全检查、职业安全教育宣传、安全消防演习、员工健康体检等活动，进一步提升员工健康安全意识及安全应急能力。

重视员工职业发展

重视员工能力、员工培训、机会平等；为员工营造充分施展才能的工作环境。

供应链管理

将“RBA责任商业联盟”行为准则融入供应链管理，提升供应商的整体表现，实现企业与供应链伙伴价值的双赢。

负责任的矿产采购

反奴役和人口贩卖声明

严格执行反奴役和人口贩卖政策，禁止使用强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳力、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口。